Il ritorno al regime ordinario non intacca l’eredità della pandemia sul lavoro agile. La pubblica amministrazione fatica a liberarsi dai vecchi modelli mentre nel privato, che ha iniziato la sperimentazione ben prima della pandemia, prevalgono elasticità e voglia di equilibrio tra vita privata e lavoro. E c'è chi mette a disposizione dei dipendenti coworking "sotto casa"

La grande rivoluzione della settimana corta, con le giornate lavorative ridotte da cinque a quattro, è ancora ben lontana dal compiersi. Intanto dallo scorso 1 aprile lo smart working è tornato al regime ordinario, senza più quelle semplificazioni ereditate dal periodo pandemico che erano ancora...