Nella mattinata di oggi, Ater Roma ha dato il via a un’importante iniziativa periodica rivolta agli utenti che da anni attendono l’esito delle loro domande di sanatoria.

Si è svolto il primo “Stipula day”, una giornata interamente dedicata alla firma dei contratti di locazione, che seguono le regolarizzazioni amministrative in deroga. Grazie al potenziamento della forza lavoro, reso possibile dall’assunzione nel 2025 di 30 unità di personale a tempo determinato, finalizzate allo smaltimento dell’elevato numero di domande di sanatoria in carico all’Azienda, è stato possibile, dopo soli dieci mesi, incrementare la risposta concreta a tutti gli utenti in attesa di regolarizzare la propria posizione amministrativa. Durante la mattinata odierna, dieci nuclei familiari sono stati convocati presso la sede centrale di Ater Roma per sottoscrivere i relativi contratti di locazione. In base alle stime di avanzamento delle attività, l’Azienda ha programmato due “Stipula day” al mese per tutto il periodo necessario a lavorare le pratiche ancora in sospeso.

Questo rappresenta un passo fondamentale per gli utenti che, dopo anni di attesa, possono finalmente usufruire di un contratto di locazione regolare, con evidenti ricadute positive in termini di sicurezza e stabilità abitativa. Inoltre, si tratta di un traguardo significativo anche per l’azienda stessa. Il completamento delle procedure di sanatoria e il conseguente aggiornamento delle posizioni contabili degli utenti in attesa di regolarizzazione porteranno a un miglioramento degli equilibri economico-finanziari dell’azienda.

In particolare, la definizione delle domande di sanatoria e la regolarizzazione degli aventi diritto consentiranno una notevole riduzione delle indennità di occupazione, spesso di difficile esigibilità, che attualmente gravano sul bilancio economico aziendale. Il raggiungimento degli obiettivi prefissati dall’attuale amministrazione, che ha avviato un percorso lavorativo più efficace ed efficiente, come dimostrato dall’esperienza odierna, è certamente il frutto di una programmazione attenta e strutturata, finalizzata al risanamento economico-finanziario. Tale strategia ha privilegiato il miglioramento della gestione amministrativa aziendale piuttosto che il depauperamento del patrimonio. A differenza di quanto avvenuto in passato, per la prima volta, la lavorazione e lo smaltimento delle pratiche relative alle domande di sanatoria, con un rafforzamento della forza lavoro specifica per il settore, è stata inserita tra gli obiettivi primari aziendali, ottenendo risultati positivi fin da subito. Questa amministrazione esprime una particolare soddisfazione per il lavoro che gli uffici stanno portando avanti, finalizzato all’azzeramento di un arretrato accumulatosi nel corso degli anni, dovuto in larga parte alla cronica carenza di personale.

(RED_N)