“Il Tribunale di Roma ci dà ragione: la procedura di licenziamento a carico di un nostro iscritto è sproporzionata e illegittima”. Questa affermazione è stata rilasciata in una nota stampa dalla Funzione Pubblica Cgil di Roma e Lazio.

“Finalmente per un lavoratore finisce un calvario durato un anno. A febbraio del 2025, Ama, adducendo ragioni di carattere disciplinare, avvia la procedura di licenziamento per un lavoratore, nostro iscritto, impiegato presso l’ufficio Tari. L’azienda contestava la procedura di annullamento di tre avvisi di accertamento senza autorizzazione. Un errore riconosciuto dallo stesso lavoratore, ma causato da un eccessivo sovraccarico di lavoro e da una gestione degli uffici non ottimale per il benessere del personale e l’efficienza dell’amministrazione.

Il provvedimento di licenziamento era palesemente sproporzionato rispetto alla gravità del fatto. Il lavoratore, come ha riconosciuto anche la Giudice, in nessun modo voleva danneggiare l’azienda, ma l’azione è stata conseguente alla fretta di lavorare le molteplici pratiche assegnate, alla mancata formazione e a una comunicazione non istituzionale e trasparente. La Giudice, la Dottoressa Pucci, ha confermato quello che noi e i nostri legali sostenevamo fin dal primo momento.

Ha riconosciuto l’illegittimità del licenziamento e ha condannato Ama al risarcimento di dodici mensilità e al versamento di tutta la contribuzione. Come Fp Cgil – conclude la nota – esprimiamo la nostra massima soddisfazione per la scelta del Tribunale e per il reintegro pieno del lavoratore nella divisione Tari, datato lunedì 4 maggio.”